职场中,寂寂无名的人容易犯的几个错误? -澳门利来

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作者:灏来源:职场界面

我们会在职场中发现一个问题,有些人入职的时间比较长,仍然寂寂无名,职位和薪资都没能得到提升,但是有的人却不同,他们能够在短时间内得到领导的赏识和提拔,前途一片光明。这种鲜明的对比会让很多人疑惑不解,难道真的是来得早不如来得巧吗?


当然不是!职场中虽然没有绝对的公平,但是相对的公平还是存在的,大家都是凭自己的能力说话。那么,为什么有的人在职场混迹多年仍然寂寂无名呢?原来,他们容易犯以下几个错误,因此而影响了自己的升职之路。


01、被动工作


职场中,永远有一些人活在自己的梦里,觉得只要做好上级领导交给自己的工作,将来就能够得到升职的机会。他们的想法很简单,没有功劳还有苦劳,没有苦劳还有疲劳呢?可是,有谁愿意为你的疲劳买单呢?难道只是因为你工作辛苦,你就应该得到升职加薪,委以重任吗?


被动工作,代表了这种人对工作没有自己的想法,只盯着自己的一亩三分地,没想过提升自己的工作能力,也没想过提升自己的核心竞争力。得过且过,只做自己份内的工作,事不关己高高挂起,别人的工作如何、遇到什么困难和自己一点关系都没有。


02、认为自己是为老板工作


工作,到底是做给老板看的,还是给自己呢?寂寂无名的人认为,自己就是为了老板而工作。其实,并不是这样的,工作其实是为了自己。职场中,每一个职位都是一个很好的锻炼机会,你如何对待时间,时间也会如何对待你。在有限的时间内,你认为当一天和尚撞一天钟就可以,其实,最后混没的是自己的时光。


为自己而工作,是因为你在工作中所收获的一切经验,都是自己的私有财产,别人拿不走也抢不走。日积月累的财富积累,才能够让你在同事中脱颖而出,得到重用。


03、对别人的批评没有正确的认识


不止是在职场中,在生活中也有这样的人。他们只能接受表扬、赞赏,却无法接受别人的批评。一旦有人对自己的工作不满意,对自己批评,他的心里会特别不服气,认为对方是不懂得欣赏自己的能力,或是觊觎自己的才华。


其实,批评能够使人进步。有时,自己身上的问题自己是看不到的,如果有人帮你指出来,你应该感激才对。总是自我感觉良好,认为自己就是优秀的,固步自封的思想会让你永远在职场中寂寂无名。


每个人都想在职场中占有自己的一席之地,我们需要为成功找方法,不需要为失败找借口。所以,吾当三日自省吾身,如果你入职多年却仍然寂寂无名,那么,不妨从自己身上找找原因吧!也许你是优秀的,只是你自己还没有发现而已。


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