危机感使人不断进取 -澳门利来

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来源:51作文网

日本日立公司是世界著名的家用电器企业。在企业发展顺利,产品畅销不衰,员工产生自满情绪的情况下,日公司为激励员工努力进取,采用了这样的措施。如,宣布公司境况不佳,有2.2万名员工暂时回家待业一个月,待业期间可领到工资80%左右的待业金。之后,公司又决定对4000名管理人员实行减薪,从上层到下层按不同比例减:15%、10%、5%不等。通过这些具体的手段,员工们普遍感到危机的存在,上下不敢懈怠,一致认为,只有不断进取,才能保住工作,保持全额收入。

        管理就是要想办法使员工尽职尽责地去做好本岗位的工作,最大限度地发挥他们为企业服务的积极性。

        美国有学者说:要想当一个好的企业家,就必须读中国的《孙子兵法》。美国的管理专家对本国的看法是:“三分技术,七分管理”。美国有200多年的历史,但美国却后来居上,成为世界上最大的经济强国。造成欧美之间差距的主要原因是管理水平——美国拥有一大批优秀的管理人才。可以看出,发达国家的一条共同经验是,采用现代化的管理方法。

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